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2019年江苏公务员无领导小组讨论面试形式及介绍

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临i时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指i定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领i导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。     无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指i定谁是领导，也不指i定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

Zuii先上岸的不一定是Zuii优i秀的，岗位也不见得是Zuii合适的。所以，目前还打算继续奋i战的同学们，大家的心态很关键。其实，对于公务员考试的备战来说，Zui难克服的不是各种各样的困难，而是懒惰。所以还准备继续奋i战的同学们，太仓事业单位面试真题，打起精神来继续前行的路上少不了战胜一切艰难险阻的勇气，事业单位面试真题培训班，更少不了矢志不渝的扎扎实实实际行动。现在开始着手准备明年的省考一点都不早了，希望大家能够调整好自己，向目标进发。

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　　【结构】名言引用+简单解释+引出观点

　　【示范参考】

　　“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”往往看似“高大上”的结果都是来自于“接地气”的努力。当前我们正处于一个浮躁的年代，心比天高却又手无寸铁，要知道仰望星空的同时更要脚踏实地，脚踏实地在任何时候都是一种难能可贵的品格。

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